O modelo de trabalho híbrido da Oficina Consultoria foi se definindo aos poucos, num processo natural até chegarmos à essência da nossa cultura organizacional, da nossa identidade, da nossa marca como time inquieto, espaçonautas da comunicação e da gestão da reputação.
Em 2021, em plena pandemia, em meio a um contexto inteiramente marcado pela incerteza, ousamos nos reinventar. Fizemos um rebranding tão genuíno como esperado. Passamos a ser a Oficina Consultoria de Reputação e Gestão de Relacionamento. Essa é a nossa assinatura profissional e corporativa, um novo modelo de negócio ambidestro, agência de comunicação e consultoria de gestão de reputação.
Em dezembro de 2021 chegamos ao nosso destino traçado lá em 2018. Pousamos em Marte, fincamos nossas bandeiras como uma equipe multidisciplinar, diversa, unida, coesa e flexível. No nosso horizonte, algo grande já se prenuncia, seja no ambiente físico intergaláctico, talvez Júpiter, seja no ecossistema digital, no metaverso. Miramos longe, na certeza dos ganhos da galvanização na jornada.
E assim, naturalmente, aproveitamos os primeiros meses da pandemia para traçar o nosso modelo de trabalho híbrido. O cuidado na pesquisa de formatos foi para temperar flexibilidades estratégicas, harmônicas e funcionais. Encontramos um espaço sob medida para nossas singularidades, nosso ethos, nossa marca identitária.
O Café Oficina é o lugar que nos define, nosso território aqui na Terra ou em Marte, físico ou no metaverso, nossa rede corporativa, nossa nave, nosso ninho, a essência da nossa configuração poliforme.
O Espaço Oficina é assim, sob medida para nossas necessidades corporativas. Flexível e sofisticado como só os ambientes simples e funcionais conseguem ser. Está desenhado para ser nosso espaço de convivência e experimentação, de cocriação. Um lugar para alargar horizontes e de reinventar novas possibilidades para os clientes, nossos parceiros de jornada. Como ensina o grande arquiteto Frank Gehry: “The more human a building, the better”.
Híbrido não é remoto
Dessa maneira natural e seguindo o ditame pós-pandêmico sobre as novas formas de trabalho, chegamos ao nosso modelo híbrido, com protocolos acordados e sob os signos da diversidade, da inclusão, da sustentabilidade e da constante inovação.
Gostamos de celebrar nossas conquistas, de compartilhar nossos aprendizados, de disseminar nossa cultura ESG e nossas práticas de gestão de relacionamento.
O trabalho híbrido da Oficina é constantemente avaliado e reafirmado por todos nós, lideranças e equipe. Somos mais de 100 oficinautas híbridos e unidos em nosso propósito e valores. Gostamos de ganhar prêmios (e são muitos já conquistados) porque eles nos incentivam a crescer e a buscar sempre mais.
Temos uma única certeza: comunicação de verdade transforma.
Oficina Consultoria de Gestão e Relacionamento.
