Os desafios do trabalho híbrido e o poder relacional

O poder relacional é a nova moeda do trabalho híbrido, aponta estudo com gerentes de empresas listadas na #Fortune500, divulgado pela MIT Sloan School of Management. O levantamento revela que as necessidades relacionais passaram a ser fundamentais na manutenção do vínculo entre gerente e colaborador.

Se no ambiente corporativo formal as hierarquias ajudam a formalizar as estruturas de poder, no ambiente híbrido, onde os símbolos de autoridade como a mesa do escritório e vaga exclusiva no estacionamento são menos visíveis, exercer a liderança deve ir além das hierarquias, e sim influenciar através de intermédio social e relacionamento.

Especialista em gestão do modelo híbrido de trabalho, a Oficina Consultoria oferece capacitação voltada para as necessidades de cada cliente. Além do treinamento de líderes e equipes para atuarem de maneira eficiente, também oferecemos material de apoio a todas as etapas da implementação do híbrido, como: narrativas, Q&A’s, FAQ’s (Frequent Asked Questions), mensagens-chave, matriz de risco e oportunidades, dentre outros documentos que orientam líderes e equipes a lidar da melhor forma com o modelo híbrido de trabalho, garantindo produtividade e bom clima. Conheça nossas soluções.

Crise causada por reportagem errada deixa apresentadora de TV em saia justa

A apresentadora da TV Globo, Ana Maria Braga, enfrentou uma saia justa esta semana por conta de um erro cometido em seu programa. Ao falar sobre o caso de racismo contra os filhos da atriz Giovanna Ewbank com o ator Bruno Gagliasso, a porta – voz do ‘Mais Você’ chamou o VT da reportagem e, no lugar, apareceram imagens de macacos. Prontamente, a apresentadora comentou o erro, mas o programa foi massivamente criticado nas redes sociais.

Poucas horas após o ocorrido, Ana Maria Braga se desculpou em suas redes sociais através de texto e vídeo, “erros como esse são imperdoáveis e inadmissíveis”, contou também que as medidas já haviam sido tomadas e que a pessoa responsável não fazia mais parte de sua equipe. O rápido posicionamento da apresentadora foi fundamental para evitar que uma crise maior se instalasse, afetando sua imagem e reputação, como apresentadora de um dos programas mais populares de TV brasileira.

A Oficina Consultoria é especialista em gestão de relacionamento, imagem e reputação, além de crises de alto risco reputacional. Nossas capacitações de líderes e porta-vozes são focadas em conhecimento sobre a comunicação estratégica e nossas oficinas práticas dão a dimensão real dos riscos que determinadas situações representam para a imagem pessoal e institucional. Como lidar com situações inesperadas em público, qual o posicionamento adequado e quais iniciativas devem ser adotadas para mitigar crises são alguns dos destaques de nosso conteúdo programático, elaborado de acordo com a necessidade e o contexto de cada cliente.

Beyoncé é cobrada por uso de termo capacitista em uma música

A cantora Beyoncé lançou, na última semana, seu novo álbum “Renaissace”, mas foi cobrada por uso de termo capacitista na música “Heated”. A palavra ‘spaz’, que pode significar ‘perder o controle’, de acordo com o porta-voz da cantora, não foi utilizada intencionalmente de forma prejudicial e será substituído.

Defensores das pessoas com deficiência indicaram que a palavra deriva de “spastic”, que em tradução livre significa “espático”. A espasticidade é um transtorno que implica rigidez muscular e dificuldade de movimentação que afeta 80% das pessoas que sofreram paralisia cerebral. Em um contexto em que nada passa despercebido pelos olhares atentos do público, o cuidado com o uso indevido da linguagem correta deve ser reforçado, sempre se preocupando com diversidade e inclusão.

A Oficina Consultoria, atenta às mudanças na comunicação e linguagem, oferece diversos cursos e capacitação voltados para a boa comunicação, seja ela de um líder ou instituição. Treinamentos como, Gestão da Comunicação, Comunicação Eficiente, Programa de Conscientização em Comunicação, além de um Comitê de Diversidade e Inclusão voltado para o debate especializado em questões que envolve o tema.