Skip to content
  • Home
  • Cases
  • Sobre
  • Soluções
  • News
Menu
  • Home
  • Cases
  • Sobre
  • Soluções
  • News
Cenas 26
Cenas

Cenas da Semana Edição 184º

  • por Redacao Oficina
  • novembro 26, 2021

Dia da Consciência Negra ganha homenagem com dicionário antirracista

Cresce a demanda de instituições que buscam recursos que guiem seus funcionários e, principalmente, seus porta-vozes, a terem cuidado com a fala e seus posicionamentos. Para tanto, muitas organizações têm criado dicionários e cartilhas orientativas. A Defensoria Pública da Bahia foi uma das que aderiu e lançou, para celebrar o Dia da Consciência Negra, o dicionário “Expressões Racistas do Cotidiano”, que visa conscientizar a população contra o uso de frases e termos racistas no cotidiano.

O dicionário antirracista traz várias expressões comumente ditas pela população, de forma intencional ou não, mas que podem afetar as pessoas negras das mais diferentes formas. Dessa forma, a publicação faz parte de uma série que a Defensoria já publica em suas redes sociais sobre conscientização contra o racismo.

Segundo a coordenadora da Especializada de Direitos Humanos da Defensoria, Eva Rodrigues, “o que as pessoas muitas vezes não percebem é que estas microagressões afetam diretamente o povo negro, rebaixam sua autoestima e colocam as pessoas negras num lugar de inferioridade moral, estética, social e intelectual frente às pessoas brancas, que seguem intocadas em seus privilégios”.
Para conhecer o dicionário “Expressões Racistas do Cotidiano”, acesse o link.


Carrefour tenta se adequar às práticas de ESG um ano após o Caso João Alberto

Apesar das empresas serem cada vez mais cobradas por iniciativas ESG e dessa agenda estar sendo posta em prática, nem sempre as suas ações são divulgadas. É suma importância de se investir no marketing de divulgação dessas ações ligadas ao ESG e a necessidade desse conceito ser prioridade e ser apoiado pelos conselhos diretivos das empresas. O impacto dessas iniciativas na imagem e reputação empresarial são grandes.

É o que vem fazendo o Carrefour Brasil ao longo deste um ano após a morte de João Alberto, um homem negro, ser morto asfixiado por dois seguranças em uma unidade da rede de hipermercados em Porto Alegre, Rio Grande do Sul.

Ocorrido no Dia da Consciência Negra, o fato gerou diversos protestos antirracistas na frente de diversas unidades da rede Carrefour em todo Brasil e afetou também as relações com patrocinadores e as ações da varejista nas carteiras de bolsas de valores ligadas ao conceito do ESG foram retiradas.

Foi o que aconteceu com a ação ordinária do Carrefour da lista do indicador S&P/B3 Brazil ESG criado pela bolsa B3, em conjunto com a S&P Dow Jones, para acompanhar essas práticas das empresas brasileiras. Já a carteira ESG da Necton, substituiu o papel do Carrefour Brasil pelo da concorrente Grupo Pão de Açúcar. Além de ter perdido valor no mercado, o grupo varejista criou para si com um problema de imagem difícil de ser metrificado, inclusive porque não foi a primeira vez que o Carrefour foi palco de casos de violência.

Com essa pressão, o Carrefour Brasil adotou medidas de ESG, agenda que pauta as empresas a serem mais conscientes, atuarem com justiça social, zelarem pelo ambiente e a terem uma governança forte. Assim, o grupo criou programas de inclusão social, um plano para combater o racismo, políticas contra discriminação, além de uma iniciativa sobre liderança negra. Além disso, o grupo assinou, em junho deste ano, um Termo de Ajustamento de Conduta, o TAC, com órgãos públicos e implementou um novo sistema de segurança.


Heineken lança rótulos com apelo ESG, mas não adota o mesmo tratamento a distribuidores

A Heineken traz mais um exemplo da importância do mantra de comunicação organizacional que prega o alinhamento de discurso e prática empresariais e de como isso afeta a imagem e a reputação, ativos empresariais tão relevantes. Ao assumir um compromisso público com a sociedade, é esperado que as empresas, assim como a cervejaria, prestem informações verídicas sobre suas práticas e resultados e não mascare informações sobre os reais impactos das suas práticas de sustentabilidade e iniciativas ESG. Não é o que a cervejaria parece estar fazendo.

Atenta à agenda ESG, a Heineken lança, neste mês, três novos rótulos de suas garrafinhas de 330 ml, que serão colecionáveis e limitadas. A ideia é reforçar os compromissos e ações da cervejaria para um futuro mais sustentável. Até a famosa estrela vermelha, símbolo da marca, temporariamente será verde. Desde 2020 a produção da Heineken é feita com energia 100% renovável nas fábricas de Alagoinhas (BA), Araraquara (SP), Ponta Grossa (PR) e, até 2023 em Jacareí (SP).

Contudo, as iniciativas de ESG da cervejaria parecem não incluir o seu comportamento com seus distribuidores. É o que afirma o parecer solicitado por um grupo de distribuidores da cervejaria, no qual a especialista em ESG, Priscila de Oliveira alega conflito entre as ações da Heineken e o seu discurso sobre práticas ambientais, sociais e de governança.

Os distribuidores estão insatisfeitos com a política de contratos da cervejaria. O parecer faz parte de uma ação movida pela distribuidora Avante, que conquistou clientes e fez investimentos para atender à demanda e melhorar os serviços prestados e, dessa forma, criou uma legítima expectativa de continuidade do contrato. É esperado que a empresa tenha práticas que beneficiem não apenas ao meio ambiente, mas também com relação aos seus stakeholders.

Redacao Oficina

Redacao Oficina

11 de agosto

As manifestações de 11 de agosto marcaram a semana e deram o tom desta semana. A “Carta às Brasileiras e aos Brasileiros – Estado Democrático

Public Affairs agosto 12, 2022
Cenas

Cenas Da Semana – 221ª Edição

A evolução das soft skills para as chamadas human skills As soft skills são fundamentais para o entendimento de habilidades humanas e favorecem a conexão

Treinamentos Oficina agosto 12, 2022

Eleições

Encerrou-se nesta sexta-feira o ciclo de convenções partidárias para definir as chapas eleitorais para as eleições de 2022, sem grandes reviravoltas. Com as pesquisas demonstrando

Public Affairs agosto 5, 2022
Cenas

Cenas Da Semana – 220ª Edição

Os desafios do trabalho híbrido e o poder relacional O poder relacional é a nova moeda do trabalho híbrido, aponta estudo com gerentes de empresas

Treinamentos Oficina agosto 5, 2022
Impressões

Grito das Arcadas

Grito das Arcadas A semana foi marcada pela forte reação da sociedade civil aos mais recentes arroubos autoritários do universo bolsonarista, manifestados na reunião do

Public Affairs julho 29, 2022
Cenas

Cenas Da Semana – 219ª Edição

Gestão da comunicação e a importância da LGPD A preocupação com a comunicação interna e segurança de dados tem se tornado cada mais recorrente em

Treinamentos Oficina julho 29, 2022
Impressões

Reação democrática

A reunião realizada na última segunda-feira (18/7) pelo presidente da República, Jair Bolsonaro, com embaixadores, para reforçar mentiras sobre a segurança das urnas eletrônicas, provocou

Public Affairs julho 22, 2022
Cenas

Cenas Da Semana – 218ª Edição

Os desafios do modelo de trabalho híbrido e as soluções criativas na gestão de pessoas O modelo de trabalho híbrido é um grande experimento ainda

Treinamentos Oficina julho 21, 2022
Arena de Ideias

Cannes Lions 2022 avançou com soluções criativas para a sustentabilidade

Fred Gelli, Natasha de Caiado e Márcia Esteves debateram o papel da indústria criativa na comunicação de temas de propósito.

Redacao Oficina julho 18, 2022
Impressões

“Tratoraço” eleitoral

O Brasil viveu um “tratoraço” eleitoral nesta semana que proporcionou às forças governistas os instrumentos que buscavam, a qualquer custo, para tentar assegurar a vitória

Public Affairs julho 15, 2022
Cenas

Cenas Da Semana – 217ª Edição

A importância da Liderança Servidora no ambiente corporativo O maestro-fundador da Orquestra Filarmônica de Boston e palestrante de sucesso do TED Talks, Benjamin Zander, fez

Treinamentos Oficina julho 14, 2022
Impressões

Contra o tempo

O Palácio do Planalto tem pressa na aprovação da PEC Kamikaze, que aumenta o valor do Auxílio Brasil de R$ 400,00 para R$ 600,00, dobra

Public Affairs julho 8, 2022
Cenas

Cenas Da Semana – 216ª Edição

A agenda de Diversidade e Inclusão ganha cada vez mais espaço no ambiente corporativo ESG é um tema que vem ganhando cada vez mais notoriedade

Treinamentos Oficina julho 8, 2022
Impressões

Lei e reputação

Começa amanhã (02/07) o período eleitoral, o intervalo de 90 dias até o primeiro turno das eleições – que pode ser estendido até 30 de

Public Affairs julho 1, 2022
Arena de Ideias

Debate aborda a mobilização LGBTQIA+ para as eleições, políticas públicas e comunicação

Convidados do Arena de Ideias, realizado pelo Comitê de Diversidade & Inclusão da Oficina Consultoria, falaram sobre o voto, ações inclusivas e comunicação

Redacao Oficina junho 27, 2022
Impressões

Alívio

O resultado do Datafolha divulgado na noite de ontem (23/06) foi um alívio para os bolsonaristas. A expectativa era uma ampliação da distância entre o

Public Affairs junho 24, 2022

Compartilhar

Newsletter

Contato

Brasília – DF
SHS, QD 06 Conj. A, Bloco E, Sala 919
CEP 70322-915
Telefone: (61) 99343-7371
Telefone: (61) 99205-8798
E-mail: relacionamento@oficina.ci

Junte-se a Nós

  • Home
  • Cases
  • Sobre
  • Soluções
  • News
Menu
  • Home
  • Cases
  • Sobre
  • Soluções
  • News
  • Arena de Ideias
  • Cases
  • Diversidade
  • Ebooks
  • Metaverso
  • Newsletter
  • Power Leadership
  • RIG 4.0
  • Soluções Audíveis
  • Treinamentos
  • Vem Pra Oficina
Menu
  • Arena de Ideias
  • Cases
  • Diversidade
  • Ebooks
  • Metaverso
  • Newsletter
  • Power Leadership
  • RIG 4.0
  • Soluções Audíveis
  • Treinamentos
  • Vem Pra Oficina

Este site utiliza cookies para te proporcionar uma melhor experiência. Ao continuar navegando, você aceita nossa Política de Privacidade.

OK!

Este site utiliza cookies para te proporcionar uma melhor experiência. Ao continuar navegando, você aceita nossa Política de Privacidade.

ok